27 апреля 2018, пятница
Областные новости
25.04.2018
Региональный форум «Единая Россия. Направление 2026» предваряли межмуниципальные дискуссионные площадки. На них партийцы озвучили свои предложения по реализации Послания Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию, а также по обновлению партии «Единая Россия».
20.04.2018
Министр сельского хозяйства Российской Федерации Александр Ткачев принял участие в заседании Правительства РФ, проходившем под председательством Премьер-министра Дмитрия Медведева.

Яндекс.Погода

Экономика

11.04.2018

В регионе решают кадровую проблему

 

Как результат диалога правительства Пензенской области и работодателей был разработан проект по содействию закрепления на предприятиях выпускников, приобрётших рабочие профессии в колледжах. Молодой рабочий до 30 лет получает доплату к заработной плате, если в год окончания колледжа (начиная с 2017 года) он трудоустраивается по специальности.  

Предприниматель Вера Егоровна Ильдейкина, организовавшая семейный бизнес в Кузнецке и Неверкино, обо всех новых программах узнаёт одной из первых, так как состоит в швей-            ном кластере и является членом Совета по предпринимательству при правительстве Пензенской области. «Будет ли действовать губернаторская программа поддержки молодых специалистов на ваших предприятиях?», – спросили мы её. «Конечно. Однако первыми участие в этой программе смогут принять наши сотрудники, получившие дипломы в январе 2018 года, так как в прошлом году ни один выпускник колледжа к нам не пришёл».

В 2018 году – картина другая. В одной группе по специальности «швея, закройщик, портной» Кузнецкого многопрофильного колледжа учились Эльнара Дебердеева, Анастасия Патракеева, Анастасия Саунина и Эльвира Яфарова. Дипломы о среднем профессиональном образовании девушки получили 31 января и сразу пришли на производство.

– Я пришла даже раньше,  рассказывает Эльнара. – На предприятии индивидуального предпринимателя Н.Н. Ильдейкиной в ноябре 2017 года проходила преддипломную практику. Мне здесь понравилось, решила остаться. Уже освоила работу на двухигольной спецмашине. Такого оборудования у нас в колледже нет.

Молодых людей, которые видят перед собой в жизни ясные цели, сразу видно. У них горят глаза. Они мечтают продолжить получать образование, осваивать секреты профессии и дальше. Эльнара Дебердеева – из числа таких. По результатам преддипломной практики, учитывая её профессионализм и умение работать, по ходатайству предприятия Эльнаре был присвоен повышенный 4-й квалификационный разряд. В коллективе, где она сейчас работает, есть примеры того, как молодая девушка, выбрав профессию швеи, идёт вверх по карьерной лестнице.

– В 2009 году я пришла на предприятие В.Е. Ильдейкиной по окончании техникума, – говорит Светлана Фомина. – Потом довелось работать портным в экспериментальном цехе. За это время освоила все операции, начиная от раскроя. Начальник производства Елена Александровна Степанова заметила мои способности, оценила работу и предложила стать инженером-технологом. Своим опытом делились инженеры-технологи Н.М. Бахтурова и А.А. Самышева, и вот я уже работаю наравне с ними. Перед запуском каждой модели мы изучаем все операции и готовим схемы разделения труда, объясняем каждому в бригаде его задачу.

Добиться роста в коллективе швейного предприятия можно, было бы желание. Опытная работница Л.Н. Кузьмина от швеи выросла до мастера. Три человека в коллективе обучаются в Тольяттинском институте сервиса – на основе техникума обучение в вузе занимает три года.

Семейное предприятие Ильдейкиных заинтересовано в притоке новых кадров, и оно уже имеет опыт участия в программах занятости. Одна из таких программ – «стажировка»  выгодна работодателям. Министерство труда, соцзащиты и демографии Пензенской области (в лице ЦЗН) платит работодателям (юридическим лицам и ИП) субсидию на возмещение их затрат по организации стажировки выпускников, не имеющих опыта работы.

– Я считаю, что подобные программы мотивируют не только работодателей, но и самих молодых рабочих, – говорит начальник кадровой службы Елена Егоровна Елина. – Кроме этих четырёх выпускниц, к нам приходили ещё три девушки. Поработали месяц и ушли. Их не устраивают зарплаты в нашем регионе, поедут искать счастья в столице. Я считаю, что таким образом они и профессию свою потеряют, и губернаторскую доплату не получат.

Кроме программы «стажировка», семейное предприятие Ильдейкиных участвует в других: по организации общественных работ, трудоустройству инвалидов, переобучению и повышению квалификации. «Специалисты нам нужны, будем их обучать», – для В.Е. Ильдейкиной этот вопрос ясен.

Переобучение ведут на базе предприятия преподаватели Кузнецкого многопрофильного колледжа. Сейчас обучаются 2 группы – шестнадцать человек. Профессию оператора швейного оборудования пришли осваивать бухгалтер, воспитатель, фельдшер, продавец, даже глава КФХ. Не так давно закончила целевое обучение группа из 6 человек в филиале в Неверкино (ИП Ильдейкин С.В.). 30 марта Ю. Фокина, Л. Фахретдинова, И. Лебедева, О. Крутых, Г. Зулькарняева, И. Дунькова, Д. Галеева получили свидетельства о присвоении 3 разряда швеи, 2 апреля были приняты на работу.

В связи с ожидаемым в 2018 году вводом нового производства семейное предприятие нуждается в рабочих кадрах. Завершается реконструкция производственных площадей (2500 кв. метров) по адресу ул. Трудовая, 1. Учитывая, что большинство швейных предприятий в разных городах России размещаются в приспособленных помещениях (и это стандартные условия для малого бизнеса), открытие собственной базы – значимый шаг вперёд для кузнецких предпринимателей. «Мы озабочены условиями труда и быта наших сотрудников», – говорит руководитель предприятия Вера Егоровна Ильдейкина.

Ольга ПОДРАМЕНСКАЯ

На фото: Э. Дебердеева, Э. Яфарова, А. Саунина влились во 2-ю бригаду.

 

Оставить комментарий